Cómo usar la IA en RRHH
La inteligencia artificial no reemplaza a las personas, potencia su trabajo. Aquí te mostramos 5 formas de aprovecharla en Recursos Humanos:
1️⃣ Generación de contenido
Redacta descripciones de puestos, correos a candidatos, políticas, materiales de capacitación, videos de bienvenida y campañas de employer branding.
Herramientas: Canva, ChatGPT, DALL·E, Jasper AI, Pictory, Synthesia
2️⃣ Análisis de datos
Monitorea el desempeño, genera dashboards, detecta alertas y predice necesidades de la fuerza laboral.
Herramientas: Google Looker Studio, IBM Watson Analytics, MonkeyLearn
3️⃣ Extracción de información y resúmenes
Revisa documentos extensos (políticas, textos legales) y resume los puntos clave para decisiones más rápidas y acertadas.
Herramientas: SummarizeBot, Tableau, Einstein Analytics
4️⃣ Automatización y optimización
Agiliza entrevistas, onboarding, nómina, firmas electrónicas, chatbots y procesos rutinarios.
Herramientas: Google Calendar AI, Calendly, Grammarly, Mail Merge, Microsoft
5️⃣ Mejora de la productividad
Gestiona prioridades, agendas y plazos, toma notas, redacta documentos y recibe recomendaciones de tareas.
Herramientas: Asana, Clockwise, Otter.ai, Perplexity
💡 La IA en RRHH no es el futuro, ya es el presente. ¿Ya la estás aprovechando en tu equipo?
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