No es falta de talento.

 No es falta de talento.

Es falta de posicionamiento.

Hay profesionales que son referentes en lo que hacen, con años de experiencia que siguen sin ser reconocidos como líderes.

No porque no sepan.

Sino porque no se muestran como tales.

❌ Le temen a incomodar.
❌ Piden permiso para opinar.
❌ Dicen “nosotros” cuando fue su idea.
❌ Esperan ser validados antes de avanzar.

Y eso los hace perded autoridad.

La autoridad no se gana solo con resultados.

Se gana con postura y presencia.

Porque si no marcas quién sos, el entorno te va a poner una etiqueta.

Y si no te animas a incomodar, vas a seguir siendo úti, pero nunca influyente.

Animate a ocupar tu lugar.

Aunque moleste.
Aunque incomode.
Aunque a algunos no les guste.

Porque si no lo haces, alguien lo va a hacer por vos.

🧠 Cambia tu mente.
🏃🏽‍♂️ Cambia tus hábitos.
👊 Cambia tu destino.

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🔥 Soy Javier Gil Antelo y asesoro a líderes, directivos y fundadores a ordenar su posicionamiento estratégico y construir autoridad real en el mundo digital.